同磊文化的核心是創(chuàng)新。它是在同磊公司自創(chuàng)業(yè)伊始便產(chǎn)生并弘揚(yáng)的文化體系。同磊文化以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)、以戰(zhàn)略創(chuàng)新為方向、以技術(shù)創(chuàng)新為手段，堅(jiān)持產(chǎn)學(xué)研售一體化公司模式。員工的歸屬感和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的良好平臺(tái)的搭建是同磊文化的最大特色。
“我為公司，公司為我”的理念把同磊的發(fā)展與員工個(gè)人的價(jià)值追求完美地結(jié)合在一起.
溫馨的公司環(huán)境和豐富的業(yè)余生活保證了員工的歸屬感。
溫馨的公司環(huán)境：
豐富的業(yè)余生活：
